Fredericia idrætscenter husede tirsdag over 70 forskellige virksomheder og uddannelser til jobmessen ”Job over broen”. Både deltagere og arrangører fremhæver betydningen af det fysiske møde som et middel til succes for arrangementet.

Jobmessen foregår i hallerne i Fredericia idrætscenter | Foto: Lucia Pedersen-Campos

Af Lucia Pedersen-Campos & Rebekka Hollænder

”Jeg kan miste interessen for jobsøgningen ved at sidde foran computeren hjemme. Jeg synes, det er federe at komme herud og snakke med mennesker, og se hvad de har at tilbyde,” siger deltager i jobmessen Jeanette Christensen.

Hun er ved messen blevet forsikret om, at hendes tidligere erhvervserfaring stadig kan bruges i den videre jobsøgning og er blevet bekræftet i et ønske om at tage en kontoruddannelse:

”Jeg kan føle, at jeg er for gammel til at tage en ny uddannelse og ved at komme her, føler jeg, at der stadig er muligheder,” siger Jeanette Christensen.

Over 70 forskellige virksomheder og uddannelser, som inkluderer DAO, EUC og Burger King, var til stede til ”Job over broen”, som blev afholdt for tredje år i streg og denne gang som et samarbejde mellem Fredericia og Middelfart kommune.

At få sat et ansigt på

Deltager i jobmessen Vibeke Møller fremhæver det fysiske møde som en af de positive effekter ved at mødes arbejdsgiver og ledig til messen:

”Til jobmessen møder man nogen, der arbejder med det til dagligt, og kan fortælle hvad det egentlig er, de søger. Man får sat et ansigt på firmaet, og det er nemmere at forholde sig til fremfor en ansøgningsopskrift, der ligger på nettet,” siger hun.

Ligesom Vibeke Møller understreger afdelingsleder i Fredericia Jobcenter, Malena Thusanth, de positive effekter af at mødes på tværs:

”Det handler om at få skabt de gode dialoger, der fører til job eller beriger den ledige med ny motivation i deres jobsøgning. Det er en mere uformel snak, man kan få,” siger hun.

Hun fortæller desuden, at flere deltagere i jobmessen går hjem med konkrete jobaftaler, og at flere virksomheder efter en jobmesse har fået kandidater til ledige stillinger.

Udover at deltagerne til jobmessen fik mulighed for at gå rundt mellem virksomheder og få uformelle snakke med potentielle arbejdsgivere, afholdt jobmessen to oplæg i samarbejde med Jobindex og Candeno, hvor deltagerne bl.a. fik konkrete råd til, hvordan man skriver en god jobansøgning, fx ved brug af AI. De kommende dage skal der evalueres ved at tale med virksomhederne om, hvilke aftaler de har fået i hus.